劳务仲裁都不发工资怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁后单位不发工资，在仲裁裁决生效且单位未按规定期限支付工资时，劳动者可申请强制执行。这是保障劳动者合法权益的重要途径，申请时准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，确保申请流程顺利进行。
（2）法院受理强制执行申请后，会采取查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖单位财产等措施，以此来保障劳动者工资得以支付，使劳动者的权益能够落到实处。
（3）若用人单位拒不履行生效裁决，不仅可能面临罚款、拘留等处罚，情节严重的还会构成拒不执行判决、裁定罪，这对单位形成了强有力的法律威慑。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案件情况可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁后单位不发工资，劳动者可通过合法途径维权。仲裁裁决生效后单位未按时支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理后会采取查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖单位财产等措施来保障工资支付。若单位拒不履行生效裁决，会面临罚款、拘留等处罚，情节严重的还会构成拒不执行判决、裁定罪。

为有效维权，建议如下：
1.及时申请强制执行，准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，避免错过时效。
2.配合法院执行工作，提供单位财产线索，加快执行进程。
3.关注单位执行情况，对可能出现的违法行为及时向法院反映。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁后单位不发工资，劳动者可向法院申请强制执行维权，单位可能面临多种处罚。
法律解析：
根据相关法律规定，仲裁裁决生效后，单位若未按规定期限支付工资，劳动者可向人民法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。法院受理后，会通过查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖单位财产等方式来保障工资支付。并且，用人单位拒不履行生效裁决，会受到罚款、拘留等处罚，情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪。若遇到劳动仲裁后单位仍不发工资的情况，不要慌张，可通过合法途径维护自身权益。若对具体操作流程和法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，在仲裁裁决生效且单位未按规定期限支付工资时，向人民法院申请强制执行。

（二）等待人民法院受理后，法院会通过查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖单位财产等方式来支付工资。

（三）若用人单位拒不履行生效裁决，可能会被罚款、拘留，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁后单位不发工资，劳动者可这样维权：
仲裁裁决生效，单位未按时支付工资，劳动者可向法院申请强制执行，要备好强制执行申请书、仲裁裁决书和身份证明等材料。

法院受理后，会查询、冻结单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产来支付工资。

若单位拒不履行生效裁决，可能被罚款、拘留，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪。