想咨询倘若在重庆地区我在国企工作29年，现在想

在重庆国企工作29年后主动辞职，通常情况下并无直接经济补偿。但请放心，根据《劳动合同法》，您在职期间应得的工资报酬，公司必须全额支付。若公司存在违法行为，例如未为您缴纳社会保险，您则有权利被迫辞职，并据此向公司提出经济补偿的要求。拖延处理可能会使您的合法权益受损，务必及时行动。
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辞职补偿的具体金额，需根据您的实际情况而定。主动离职的情况下，您通常无法获得经济补偿，但需提前一个月通知公司。若公司存在未缴社保等违法行为，您有权选择被迫辞职，并有权要求公司支付经济补偿。而与公司协商解除合同，则是获得经济补偿的最佳途径，通常按照您的工作年限进行赔偿，每满一年支付一个月工资，但赔偿上限通常为12个月。
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对辞职这一决定，您有三种主要处理方式：主动离职、被迫辞职以及与公司协商解除合同。在做出选择时，请务必考虑公司是否存在违法行为以及您自身的权益状况。若公司无过错，主动离职是较为直接的方式；若公司有过错，如未依法缴纳社会保险，您有权选择被迫辞职；而与公司协商解除合同，往往能达成双方都能接受的补偿方案，是更为理想的选择。
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